这是Slack 创始⼈发给员⼯的⼀封全员信，但是Slack 已经开发了近 7 个⽉时间。他强调Slack 卖的并不是⼀个app，它卖的是对组织架构的重塑，对信息获取效率的优化，对压⼒的环节。
乔布斯曾经在给员⼯培训的时候也讲过这⼀点，耐克在宣传时从不宣传⾃⼰的⽓垫技术有多好，耐克着重宣传的是那些伟⼤的运动员们，耐克销售的是⼀种永不放弃的体育精神。
这对我们做品牌营销有很强的借鉴意义。包括我们在营销⾃⼰的时候也是如此，在求职时，告诉招聘者⾃⼰能帮助他解决哪些实际问题，可以带来哪些实际的提升往往⽐介绍⾃⼰的各种优点来的更有效。
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